Gestão De Pessoas Nas Organizações: Evolução E Desenvolvimen

Descrição

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: evolução e desenvolvimento Carlos Eduardo Rocha dos Santos Othoniel Rodrigues Wagner Carillo 14x21 - 102pgs ISBN: 978-85-5467-099-3 O presente livro mostra o avanço tecnológico e profissional na área de gestão de pessoas, mostrando-nos, por meio das consultas realizadas, como surgiram as primeiras formas de gestão, durante a era clássica até as mais atualizadas - em meio a tanta informação e tecnologia - no século XXI. Segundo Dutra (2014), gerir pessoas requer muita habilidade e esforço por parte dos administradores em repensar os papéis das pessoas e das organizações nas relações de trabalho. Dando-nos a ideia do quanto as culturas de diversos países ingressantes no Brasil, influenciaram os meios de gestão ao longo do tempo, modificando gradualmente suas estruturas e métodos utilizados, dando mais valor ao trabalhador em geral e não focando apenas na área da produção, visto que dessa forma gerou-se melhores resultados. Hofstede (1991) levanta a ideia de que a combinação da nossa carga - que o autor chama de “human nature” (natureza humana) - mais a cultura adquirida, determinam nossa personalidade. Sendo, então, marcados por esses valores no decorrer de nossas vidas, de maneira a influenciar nosso modo de pensar, agir, sentir e tomar decisões. Com base nessas ideias, foi realizada uma pesquisa com os alunos da Faculdade Drummond, na qual os 150 entrevistados relacionaram o modo de gestão em que são submetidos, nas respectivas empresas as quais trabalham. Observou-se, que, embora haja muita informação, alguns gestores ainda utilizam-se dos métodos tradicionais de gestão, revelados no início do século XX, sendo influenciados talvez pela cultura da empresa a qual teve sua origem. Mostrando, também, a real necessidade de mudança nessas formas de gerenciamento dos processos devido à chegada das novas gerações ao mercado de trabalho.